Carreras con Sloterman AR

Los visitantes de Sloterman podrán encontrar puestos de trabajo vacantes en el sitio, y consultar sobre ellos para formar parte del equipo. Conoce más sobre el equipo de Sloterman AR y las distintas áreas laborales disponibles. ¡Puede que encuentres la carrera que estás buscando!

Quiénes somos

Sloterman AR es una plataforma de reseñas sobre la industria del juego. Sin embargo, nos consideramos una familia, que siempre está con expectativas de crecer y mejorar el servicio que brindamos. La honestidad, el trabajo en equipo y el esfuerzo son valores fundamentales en nuestra cultura del día a día.

Lo que ofrecemos: nuestros beneficios

Como compañía, ofrecemos una serie de beneficios importantes, no solo desde el punto de vista laboral, sino también como un servicio y un sitio de reseñas. Esto incluye:

Nuestros departamentos y equipos

El trabajo en Sloterman AR está divido en distintos departamentos, que cumplen funciones específicas. Más detalles en la siguiente tabla:

DepartamentoTrabajos del departamento
DiseñoDiseño de páginas web, gráficos
EstadísticasAnálisis de datos, investigaciones, reseñas de actualizaciones
MarketingPromociones y publicidades
AfiliaciónCooperación con otras marcas y socios
ContenidoCreación de contenido para páginas, edición, redacción de notas, traducciones

Nuestras posiciones y carreras

En Sloterman AR contamos con un equipo de profesionales amplio, que se dedica a funciones y tareas específicas, como ya hemos visto. Por esa razón, hay distintas carreras y posiciones a las cuales aplicar para formar parte de la empresa.

Algunas de ellas son:

¿Cómo contratamos?

Para contratar nuevos empleados, Sloterman AR sigue una serie de pasos específicos.

  1. Recibimiento de aplicaciones: en primer lugar, recibimos las aplicaciones de las personas interesadas en formar parte de la empresa
  2. Procesamiento de la aplicación del candidato: una vez que encontramos un candidato real, analizamos y procesamos su aplicación en detalle.
  3. Entrevista con el reclutador: habrá una primera reunión con el reclutador, quien introducirá al potencial nuevo empleado y hará que se familiarice con la empresa, sus responsabilidades y su salario
  4. Segunda etapa de entrevista con el líder de equipo: luego, se continúa con una segunda reunión, ya con el líder de equipo del departamento que corresponda al puesto laboral.
  5. Firma del contrato y comienzo del trabajo: para finalizar, hay que firmar los papeles y el nuevo empleado ya estará en condiciones de empezar con sus tareas en Sloterman .

¿Alguna pregunta restante? Llena el formulario

Si te has quedado con alguna pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. ¿Tenés alguna sugerencia para mejorar tu servicio? Lo mismo. Completa el formulario y deja tus comentarios.